本校透過多項指標評估跨領域研究的成功，以確保不同學科的合作能夠產生實質影響，提升學術價值並促進產業應用。評估方式涵蓋三大面向： 教育與人才培育：本校現有34個院系提供48類第二專長跨域學程，亦有校級不分系百川學位學程以及多個跨院、跨系所的學位學程，涵蓋醫學、人工智慧、機器人、光電等領域，並透過學程修課情況與畢業生就業率追蹤成效。此外，ICT創創工坊提供創新研發空間，博雅書苑推動跨學科學習，並鼓勵學生申請輔系與雙主修，擴展學習領域。 研究發展成果：透過高影響力論文發表、跨領域研究計畫與研究中心的成立，提升學術影響力與產學合作成果。本校與多家國內外機構合作，統計2024年已執行逾2500合作計畫，總計投入資金超過50億元，並與國內外知名企業共同設立研究中心。 社會影響與永續發展：本校積極監測跨領域研究對聯合國永續發展目標（SDGs）的貢獻，推動多項社會責任實踐計畫，如STEM人才培育、科技守護獨居長者、智慧偏鄉健康培力計畫等，確保研究成果能落實於社會發展。 ———————————————————————————————————————– 本校透過多項指標來評估跨領域研究的成功，確保不同學科間的合作產生實質影響，並提升學術與產業應用價值。以下為主要衡量方式： 教育與人才培育 跨領域學位學程：本校現有34個院系提供48類第二專長跨域學程，亦有校級不分系百川學位學程以及多個跨院、跨系所的學位學程，涵蓋醫學、神經科學、機器人、人工智慧、光電、設計與創新科技等不同學術領域，提供學生多元化的跨領域學習機會，並與產業及國際學術界接軌。此外，本校定期評估各項跨領域學程的開課數量與學生修課情況，並追蹤學程畢業生的就業率與產業合作機會，以確保學程的發展符合學術趨勢與產業需求。本校各項跨領域學位學程詳細資訊如下表： 本校跨領域學位學程 校自學學士學位 跨域學程 學士班大一大二不分系 百川學士學位學程 跨領域分子醫學碩士學位學程 醫學系醫師工程師組 跨領域醫學博士學位學程 醫師法律學分學程 跨領域神經科學學分學程 電子與光子學士學位學程 跨領域設計與創新科技跨域學程 電機資訊國際學位學程 跨專業長期照顧與管理碩士學位學程 機器人碩士學位學程 人工智慧技術與應用碩士學位學程 生醫科學與工程博士學位學程 與台灣聯合大學系統合設 亞際文化研究國際碩士學位學程 光電博士學位學程 跨領域神經科學博士學位學程 環境科技博士學位學程 通識與博雅教育：博雅書苑推動「跨學科」、「做中學」的學習模式，積極推動多元融合的學習環境與跨學科學習，促進學生與環境間互動，並以實際案例分析、團隊專題與社會實踐，學生在現實世界的情境中學習並應用知識，深化學生的學術能力，更培養其社會參與意識及實踐能力。博雅書苑主要以四大教育系統：專業教育、研習教育、通識教育及社群教育，整合培育學生應具備的各項實力：以專業教育強化學生核心專業能力；研習教育促進理論與實踐連結；通識教育擴展學生視野，使其能夠跨學科整合知識；而社群教育則跨出校園與社會連結，共同形成一個互補且互相強化的學習模式。 跨域平台與空間：本校ICT創創工坊規劃具有特色性、前瞻性與創新性的研發題材，強調創意、創新、創造學習能量，並讓全校學生積極跨域參與學習新興科技與最新議題。跨院集結不同領域的教師，成立教師社群的平台，催化多元教學合作，創建ICT工坊。透過實作課程的設計，提供跨域交流、合作共創，整合不同知識，提升實作能力的課程，除學期時間外，亦利用週末、假日、晚間等彈性時間，開設短期專業性進階課程或大型跨域實作專題，強化專業領域的學習深度；或開設一般性基礎的短期課程，讓非此專業領域的學生也能透過這些短期課程，增加跨域學習的機會。 研究發展成果 高影響力國際期刊論文發表：本校校務大數據研究中心建置「校務研究數據視覺化儀表板平台」（如下圖所示），計算SSCI/SCIE/TSSCI/A&HCI/THCI國際期刊的跨學科合作論文數量，並追蹤FWCI（Field-Weighted Citation Impact）指標，以評估本校跨領域論文的影響力。此外，本校建有「研發優勢分析平台（NYCU Academic Hub）」，此平台串接論文資料庫並整合校內研發資料庫，包含研發指標資訊系統、產學合作計畫系統、專利資訊系統、人事管理系統等數個資料庫，以有效追蹤教研人員各研究領域動態。 跨領域研究計畫：本校研究發展處與產學共創處計算由國科會、教育部、產業界等單位支持的跨學科研究計畫數量與獲得的總經費，並監測與國際頂尖大學、研究機構或企業的合作研究項目數量與合作成果。2024年度資料統計，本校共有逾2500件與官、產、學及非營利組織之間的合作案件，促進機構之間的跨領域學術、研究與技術交流，總計投入資金超過新台幣50億元，其中合作對象包含超過50間公家機構及200逾間學術機構，合作件數約1500件；產學合作對象則有超過400家業界廠商，件數超過500件；另有約200件案件與30逾間非營利組織合作。本校跨領域研究計畫詳細資訊如下表： 2024年跨領域及跨機構合作計畫件數與金額統計 案件屬性 件數 金額(新台幣/元) 一般計畫 1223  3,016,804,380 計畫案 953  1,740,693,617 技術服務 267 57,791,837 其他案(非屬以上3類者) 97  190,947,982…

本校為促進校內研究發展與跨領域合作，提供超過20處校級共同實驗室，並由ICT創創工坊管理，供師生自由登記使用。此外，研究發展處彙整校內貴重儀器資訊，開放查詢與借用，以提升研究資源的便利性。校級共同實驗室整合前瞻技術與專業實驗課程，發揮高端科技研發功能。學院層級亦設有共用儀器與研究工具，如工學院實習工場、生命科學院與光電學院儀器借用等。產學創新處設立五大新創培育區，支持創新創業發展。資訊技術服務中心提供高速學術網路，促進國際合作與科研發展。圖書館、藝文中心及各學院則提供共享空間，支援會議、研究與跨領域交流，提升學術與創新環境。 ————————————————————————————————————— 本校為促進校內研究發展與跨領域合作，提供超過20處校級共同實驗室，並由ICT創創工坊管理，供師生自由登記使用。此外，研究發展處彙整校內貴重儀器資訊，開放查詢與借用，以提升研究資源的便利性。校級共同實驗室整合前瞻技術與專業實驗課程，發揮高端科技研發功能。各項設施詳細說明如下： 校級共同實驗室與設備：本校ICT創創工坊整合校級新興前瞻技術能量，規劃專業實驗課程與空間，以有效資源做最大利用，透過最大利用有效資源，成為本校高端科技發源的重要基地。 校級共同(貴重)儀器：由本校研究發展處儀器資源中心彙整資訊，可公開查詢與使用登記。此外，各學院亦有共用儀器與研究工具提供借用，例如工學院的實習工場、生命科學院之院級共用儀器、光電學院空間與設備借用等。 新創培育區：本校產學創新處之創新創業中心為協助相關研究發展案件進行創新創業，特設五個培育區(學府、矽導、光復、博愛、致和園培育區)，各培育區環境與特色各有所不同。 資訊技術服務中心：本校資訊技術服務中心提供台灣學術網路(竹苗區網)和台灣高品質學術研究網路，在國際端以小網入棲大網，讓我國教研界得以跨國進行研究，參與大規模的國際合作案，更計畫朝向全光纖網路的基礎建設發展。 共享空間借用：本校圖書館提供國際會議廳、研究室、多元學習空間、共用工作區、展示區等場地借用服務。藝文中心與知行藝空間提供相關共享空間予師生團隊進行各項跨領域活動使用。本校各學院亦有共享空間機制，促進各領域互相交流，例如人文藝術與社會學院空間借用、客家文化學院空間借用等。 To foster research development and interdisciplinary collaboration, our university offers over 20 school-level common laboratories. These laboratories, managed by the ICT Creative Technology, are freely accessible for faculty and students through a registration system. Additionally, the Office of Research and Development compiles a comprehensive database of valuable…

本校為促進跨領域教學與研究，設立多個專責辦公室，協助行政支援與資源整合。研究發展處負責教師研發指標建立、研究計畫推動及儀器資源整合，提供跨領域研究中心及學術補助資訊。產學共創處則強化產學研合作，拓展跨校及國際合作機會，並建構創新生態系統。跨校區合作推動辦公室促進資訊與醫學領域整合，提升跨領域研究影響力。同時，國際產學聯盟總中心為企業鏈結本校的跨領域研發能量。 為深化社會責任與永續發展，學校設立永續發展暨社會責任推動辦公室，統籌校內資源，推動相關計畫與機制，並針對跨領域實作計畫提供專屬支援與補助，為實現永續發展目標奠定基礎。此外，本校參與台灣聯合大學系統，與國立中央、政治、清華大學協作，發揮學術互補優勢。本校另設國防科技業務推動辦公室，整合AI、物聯網、電子、機械等技術，強化國防科研能量，促進產官學合作，確保本校科研成果能在不同領域發揮最大效益。 ————————————————————————————————————— 本校為促進跨領域教學與研究，設立多個專責辦公室，協助行政支援與資源整合。各專責辦公室詳細說明如下： 研究發展處：本處提供研究資源與補助，協助教師申請跨領域研究計畫。企劃組主掌本校教師研發成果指標之建立與獎勵業務、學生研發能量之推動與鼓勵等；計畫業務組主掌本校研究計畫相關事項、科技部研究獎勵等。另設有研究總中心及儀器資源中心，研究總中心負責本校校級及院級研究中心之設立及獎勵相關事項；儀器資源中心主要任務為整合校內精密儀器設備，有效運用國科會補助基礎研究核心設施，服務校內外各大學及研究機關。 產學共創處：本處藉由系統性匯聚創新研發成果，推動產學研共創，凝聚產、學、生醫、電資工程等領域的力量，拓展跨領域、跨校、甚至跨國界的產學合作，實現陽明交大及產業界互惠共贏的局面，深化本校的產學能量，提升國際影響力與貢獻，在追求創新、學術卓越與產學價值中取得平衡的運作模式。本處以創新型經濟為目標，建構「陽明交大」主導的創新生態系統，匯聚創業家、創業投資、企業、政府等各方資源，並融入國際創新生態系統，培育國際產業韌性人才，以因應全球競爭、科技變遷、創新機遇與挑戰。 跨校區合作推動辦公室：為使資訊學院在資訊領域的專業技術，與醫學相關領域充分合作，建立跨領域連結，本校設立「跨校區合作推動辦公室」，扮演橋接資訊與醫學相關領域合作的角色，提供各學院資訊專業領域諮詢服務，促進師資與教研成果互相鏈結，讓資訊領域的前瞻技術能在生科醫學領域得充分發揮，在此一合作環境之中，更進一步提升本校跨領域之學術研究、教學以及服務至國內與國際之間，扮演舉足輕重的角色。 國際產學聯盟總中心(GLORIA)：GLORIA專門探勘學研最新研發能量，可為企業鏈結陽明交大的半導體、資通訊、光電、BioICT等優勢領域教授，或跨領域、跨聯盟校連結醫療、機械製造、能源、食品科學、農、漁等技術。同時，GLORIA提供學研創業計畫申請、鏈結產學合作、募資、擬定營運策略、開拓海內外市場等服務，竭力幫助前瞻技術進入市場。合作形式多元，包含常見的技術移轉、產學合作、共同研發，乃至鏈結策略性夥伴或客戶、開發新型產業需求等多項可能。 永續發展暨社會責任推動辦公室：為深化社會責任與永續發展，本校設立永續發展暨社會責任推動辦公室，統籌校內資源，推動USR與跨領域實作計畫，並提供專屬支援與補助。例如：協調校內各單位與計畫主持人、規劃多元課程及跨領域學程、修訂教學事務相關辦法、建立鼓勵學校師生投入社會責任與永續發展議題的機制，並精進學生參與社區教育學習之模式等。 台灣聯合大學系統辦公室：「台灣聯合大學系統」現由國立中央大學、國立政治大學、國立清華大學及國立陽明交通大學等四校組成，以提升教育品質與追求學術卓越為目標，運用四校之各別優勢來整合教學、研究、行政資源及國際事務合作，推動許多有利於師生的創新與變革，尤其集四校的教研能量，強化國際學術交流的廣度與深度，以因應科學合作與人才流動全球化的趨勢，也對臺灣高等教育培育跨領域人才具顯著影響。 國防科技業務推動辦公室：為整合本校人工智慧、物聯網、資訊、電子、電機、機械等跨領域核心技術，特成立「國防科技業務推動辦公室」，專責管理及統籌運用產官學之科學與研究資源，促進各方合作，提升國防科技研發能量。 Our university has established several dedicated offices to provide administrative support and facilitate the integration of resources for interdisciplinary research teams, including: ● Office of Research and Development ● Office of Industry-Academia Co-Creation ● Office for Cross-Campus Collaboration ● Global Research & Industry Alliance…

本校透過完善的教師聘任與升等制度，以及設立跨領域學程，積極推動並支持跨學科研究，為教師提供良好的職涯發展環境。根據《國立陽明交通大學教師聘任及升等審查辦法》，教師的聘任與升等需具備重要研究成果或專門著作，且需經過嚴格的審查程序，雖然該辦法未明確指出對跨學科研究的特定認可，但學校設有多項獎勵補助辦法，也逐步將「跨領域研究（Interdisciplinary Research）」納入學術評鑑與升等考量，以鼓勵教師進行跨學科合作與創新研究，並提升研究與教學品質。 本校藉由教育部高等教育深耕計畫之經費挹注及校內自籌經費，支持教師執行跨領域研究。112-113年核定62案「教師增能計畫」，提供新進及中生代教師基礎或跨領域研究之經費支持。112-113年核給79件「新進基礎培育支持方案」，給予教師專案研究資助，積極推動教師與研究人員投入跨學科研究與教學。並積極提升學術表現。這些措施不僅提高了本校教師參與跨領域研究的意願，也促進學校與產業的合作，為未來的學術與技術發展奠定堅實基礎。 各項相關辦法條列說明如下： 國立陽明交通大學教師聘任及升等審查辦法 國立陽明交通大學延攬及留住特殊優秀人才彈性薪資暨獎勵補助支應原則 國立陽明交通大學教師及研究人員國際化研究成果獎勵原則 國立陽明交通大學教師評估辦法 國立陽明交通大學講座教授及特聘教授設置辦法 國立陽明交通大學青年講座教授獎勵要點 國立陽明交通大學進用專案教師實施要點 Our university actively supports interdisciplinary research through its faculty appointment and promotion system, dedicated programs, and strategic funding. While its official promotion regulations primarily emphasize significant research achievements or specialized publications, interdisciplinary research is increasingly being recognized through evolving evaluation criteria and incentive programs….